La certification B Corp est-elle destinée à n’importe qui ?

3 OBSTACLES A SURMONTER

Soyez patients :

Réunir toutes les informations et tous les documents internes peut prendre du temps. Vous travaillerez avec de nombreux départements au sein de votre entreprise pour obtenir toutes les informations requises.
L’analyse de B Lab peut également prendre beaucoup de temps, car de nombreuses entreprises réalisent la même procédure que vous et B Lab ne compte qu’un nombre limité d’analystes disponibles. Nous avons attendu 1 an et demi avant d’obtenir notre certification.

Lorsque votre patience est mise à l’épreuve et que, chaque jour, vous lisez quelque chose sur LinkedIn à propos d’autres entreprises qui viennent d’obtenir leur certification B Corp, vous allez vous poser la question suivante : « est-ce que l’on en est déjà à ce niveau ? » Conservez votre motivation interne, pensez à tous les avantages qu’il y a à travailler pour une future entreprise B Corp et n’oubliez pas : vous y arriverez bientôt !

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QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ?

6 éléments à garder en tête :

Il sera toujours censé de travailler pour une entreprise qui vise le bien de la planète et à avoir le moins d’impact possible sur la nature, le climat, les animaux, les populations et sur ses employés. Sans oublier que cela vous ouvrira des portes en ce qui concerne le fait de faire des affaires avec d’autres entreprises B Corp.

Cela étant dit :

• Evaluez votre public. Est-ce qu’il sait ce qu’est la certification B Corp ? Avez-vous intérêt à être un précurseur dans ce domaine ?

• Existe-t-il des alternatives ? D’autres communautés sont-elles plus adaptées à votre entreprise ou sont-elles plus reconnues dans votre secteur ? En fin de compte, vous devez avoir un impact sur la vie de vos consommateurs et vous conformer à leurs souhaits et à leurs attentes en ce qui concerne vos produits/votre entreprise.

• Assurez-vous d’avoir le soutien total du propriétaire et de la direction de l’entreprise. Pour devenir une entreprise certifiée B Corp, l’entreprise doit légalement modifier ses statuts et adopter une structure juridique qui requiert l’avis de toutes les parties prenantes dans le cadre de ses processus décisionnels (par exemple, « Benefit corporation »).

• Disposez-vous des compétences internes pour démarrer et achever le projet ? Disposez-vous du budget nécessaire pour sous-traiter le projet ?

• Planifiez le processus post-B Corp : Comment allez-vous communiquer autour de cet accomplissement ?

Découvrez comment notre Responsable Durabilité, Sidsel Lundtang Rasmussen, a réussi à obtenir la certification B Corp.